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以党建引领 打造不一样的司法

加入时间:2019/6/14 14:11:11  来源:富宁县司法局   作者:韦宝东、陆星有   访问量:

新时代呼换新作为、新担当。自党的十九大召开以来,富宁县司法局党总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大精神,进一步加强党建工作,严格按照省委组织部印发的《党支部规范化建设标准》和《党支部星级化管理实施方案》要求,围绕组织建设、队伍建设、活动建设、制度建设、保障建设等“五个标准化”要求,并结合富宁县司法行政工作实际,创新开展工作,以党建促业务、促脱贫攻坚、促民族团结进步示范创建、促扫黑除恶等各项工作,取得了明显实效,得到省委、州委的认可。近日,全省基层党建深度调研组在开展调研时给予高度评价:“富宁县司法局以党建引领,打造出不一样的司法。”

不一样的“班子”,敢于担当,主动作为。结合司法局党组织建设需要,合理设置党总支及下辖机关、律师、老干部三个党支部。严格按照《章程》和《基层组织选举工作暂行条例》,按期换届选举,选强配齐党组织班子。局班子主要领导、分管领导分别选任总支书记和支部书记,班子成员选任支部委员,党建工作与本职业务工作同安排、同部署、同考核,防止出现“两张皮”。实行《党组、党总支班子挂钩联系支部制度》,负责指导、督促各党支部开展“三会一课”、主题党日、规范化建设、召开组织生活会和民主评议党员等党建工作的落实情况。党总支、支部班子认真履行工作职责,敢于担当,主动作为。

不一样的“手笔”,浓墨勾画党建色彩。精心设计,建党建展室,展室分成“抓党建,树信心,增强服务意识”和“想干事,能干事,干得成事”两大板块,设置了前言、司法行政发展历程、历任领导、入党誓词、党员权利和义务、党员活动纪实、司法行政工作成果、光荣榜、修身养性等栏目,让党员们清楚地看到自司法局成立以来的发展变化和抓党建、树信心、促工作的重大现实意义。配备党员活动室、图书阅览室,为党员学习教育活动提供良好条件。在各层楼道悬挂廉政标语口号,会议室过道建成廉政文化长廊,让干部职工每天上班,每次开会都能看到廉政文化、廉政图片、廉政口号、廉政标语,随时警醒到“廉洁之益”和“贪欲之害”,做到防微杜渐,警钟长鸣。整个办公大楼,充满着党建色彩,彰显在党旗下工作的“鲜明主题”。

不一样的“管理”,着力打造铁的纪律。一是在“治庸提效”上下功夫。认真剖析本系统的“庸”字短板,查找支部和党员个人存在的不足,以积极作为为要求,着力解决机关干部中存在的不思进取、学风不正、工作畏难、能力不足等问题,使干部职工真正“想作为”、“愿作为”、“会作为”。二是在“治懒促勤”上下功夫。健立建全考评制度,明确局机关各股室岗位责任,将工作任务分解落实到股室到人,对基层司法所实行平时考核、季度考核和年终考核制。每季度按照各所工作完成量及得分情况进行通报一次,适时跟踪、督促干部职工“不作为”和“慢作为”。结合司法行政工作实际,制定《党员积分细则》和《考核办法》,将学习、纪律和工作业务纳入考核内容,以勤勉敬业为标尺,着力解决机关干部中存在的贪图安逸、推诿扯皮、应付差事、行政“慢行为”、“懒作为”、机关效能不高等突出问题。三是在“治浮求实”上下功夫。专门成立了内部督查领导小组,负责对本系统日常工作安排及相关业务工作进行督查检查,做好登记、公开通报工作。以实干兴邦为准则,着力解决机关干部中存在的工作漂浮,工作不细致、不深入、不落实等问题。进一步明确司法行政部门的工作职责,坚持“法无授权不可为,法定职责必须为”,在督促好“不作为”的同时,也要防止“乱作为”。四是在“治散强纪”上下功夫。严格实行上下班指纹打卡和请销假制度,并将考勤作为个人年终考核的重要依据。以严明纪律为抓手,着力解决机关干部中存在的纪律涣散、工作松散等问题。在自觉接受上级检查的同时,局内部督查组也不定期对本系统工作纪律的监督检查,对检查中发现或群众反映的“庸、懒、浮、散”问题,发出督办单,限期整改,对有令不行,有禁不止的及时通报并严肃处理,不断强化干部职工的纪律观念。

不一样的“服务”, 守初心、担使命”。新时代对新的司法行政工作有新要求,十九大后,司法行政工作从“重管理”向“重服务”转变。县司法局认真梳理司法行政工作职能,从加强基础建设、整合内部职能、强化队伍管理、健全工作制度、规范服务流程等方面入手,着力打造“富宁县公共法律服务中心”,向社会提供优质高效的公共法律服务,设立“创先争优党员示范岗”,让党员靠前服务。一是加强基础建设,搭建服务平台。着眼于方便群众、服务群众需求,在县司法局二楼大厅和13个乡镇司法所分别设立公共法律服务中心,搭建为民服务平台。为便于群众查找,在富宁至高铁站与高速公路交叉路口,设置了指路牌。二是整合内部职能,推向前台服务。此前,由于各职能股室分散,不便于群众办事。公共法律服务中心建成后,整合了内部职能,设立了法治宣传、法律服务、法律援助、人民调解、社区矫正和安置教育等法律服务窗口,实现了服务窗口前移和“一站式”服务。三是加强队伍管理,增强服务意识。以开展“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,加强干部职工的学习教育,认真查找单位和个人在思想上、作风上存在的问题,重点整治干部思想僵化、因循守旧、粗枝大叶、标准不高;效率低下、工作不落实、降低标准执行;担当精神不足、不负责任、不敢碰硬;不讲规矩、纪律松弛等方面的突出问题,要求在问题上要找准,在整改上要到位,在意识上要增强,在工作上要创新。四是健全工作制度,规范服务行为。建立了限时办结、一次性告知、首问负责、保密、接待操作、服务承诺等制度,明确了各职能股室的接待工作职责,将值班工作人员及联系电话上墙公示,便于群众办事和监督。2019年第一季度,全县公共法律服务中心共为群众提供公共法律服务事项2145件(其中:指派并办理法律援助171件;办理公证事项80件;办理社会矛盾纠纷调处811件;接收社区矫正对象264人次;开展法治宣传36次;解答法律咨询783人次)。

司法局党总支、支部在抓党建工作中,充分发挥本职工作职能,结合开展送法进机关、进社区、进乡村、进学校、进企业、进单位等“法律六进”活动,认真开展扫黑除恶和民族团结进步示范创建相关知识的宣传,摸排黑恶线索,调处影响民族团结的各类矛盾纠纷,强化对“两类”人员的监管,指导律师、公证、法律援助向社会提供优质的法律服务公共产品,为构建法治、平安、和谐富宁营造良好的法治环境。


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